Learning by doing betyder noget for e-learning

Jeg hører, og jeg glemmer.
Jeg ser og jeg husker.
Jeg gør og jeg forstår.

Citat: Konfutse (kinesisk filosof)

Learning by doing er en læringsmetode hvor udførelsen af opgaver indenfor det givne område, tilegner kursisterne færdigheder ved rent faktisk at afprøve teorier eller praksis.

Læring som opnås ved at afprøve teorier og praksis ved egen erfaring, og som kan give feedback eller andre følger på baggrund af handlinger og valg, vil i langt de fleste tilfælde øge både selvtillid ved og forståelse for emnet.

Learning by doing er IKKE et fravalg af den traditionelle form for læring, hvor der læses teori i ren boglig forstand, men en afprøvning af de lærte principper i praksis. Især ved e-learning, som ofte er en solo begivenhed, er learning by doing med til at fastslå rigtigheden af forståelse og udførsel.

“Det er sjovere at tale med nogen, som ikke bruger lange, indviklede ord men i stedet korte og lette ord som ‘Hvad med frokost?’”

Citat: Peter Plys

Der er fire hovedprincipper i learning by doing.

Erfaring, du starter med det du ved og øger erfaring med tid.

Refleksion, du sammenligner det du allerede ved med nye principper.

Forståelse, du får nye ideer og kan holde dem op imod det du allerede ved.

Afprøvning, du eksperimenterer og tester ny viden med det du allerede ved.

Hjernen arbejder meget bedre med billeder end med ord og tal, og jo mere følelse billedet vækker hos os, desto nemmere kan vi huske det.